小松島市議会 2022-06-02 令和４年６月定例会議（第２日目） 本文
それでは，この通称従事員ＯＢという組織と言いますが，この団体ができた経緯や所属しておられる方々は何人ぐらいいて，どのような勤務体制なのか，お聞きします。 ［産業振興部長 茨木昭行君 登壇］ ◎ 産業振興部長（茨木昭行君）従事員経験者，通称従事員ＯＢについて，御説明をさせていただきます。
それでは，この通称従事員ＯＢという組織と言いますが，この団体ができた経緯や所属しておられる方々は何人ぐらいいて，どのような勤務体制なのか，お聞きします。 ［産業振興部長 茨木昭行君 登壇］ ◎ 産業振興部長（茨木昭行君）従事員経験者，通称従事員ＯＢについて，御説明をさせていただきます。
徳島県教育委員会体育学校安全課への感染症報告から、当該校の臨時休業措置の決定、施設の立入禁止、関連校の臨時休業の検討、陽性となった者の行動記録の整理、接触者リストの作成、学校職員の勤務体制の整備、保護者宛通知の作成など保護者への連絡、児童・生徒の速やかな下校、学校給食の停止等の措置、スポーツ少年団活動の停止、三好保健所による濃厚接触者リストの作成、濃厚接触者の検査実施の連絡、検査の準備及び実施、施設
休業期間中、調理員は、会計年度任用職員を含め、給食がある場合と同じ勤務体制といたしました。給料についても、給食がある場合と勤務条件を同じくしたことから、休業補償は行っておりません。 以上、御理解をいただきますようよろしくお願いいたします。 ○議長（多田敬君） 天羽議員。 ◆１４番（天羽強君） どうもありがとうございました。
土曜授業は考えていませんというお答えをさせていただきましたが、その理由は、本町におきましては平成２６年から６年間実施した結果、社会体育や中学校の部活に伴う欠席者の問題、児童・生徒への負担、教職員の勤務体制と働き方改革の両立が困難なことが挙げられています。今までの土曜授業では欠席者の児童・生徒がいたため、教科学習は行わず学校行事や集会活動に充てていました。
土曜授業は考えていませんというお答えをさせていただきましたが、その理由は、本町におきましては平成２６年から６年間実施した結果、社会体育や中学校の部活に伴う欠席者の問題、児童・生徒への負担、教職員の勤務体制と働き方改革の両立が困難なことが挙げられています。今までの土曜授業では欠席者の児童・生徒がいたため、教科学習は行わず学校行事や集会活動に充てていました。
職員に対しても，３密を避ける行動，手洗いのアルコール消毒，マスク着用，執務室の定期的な換気及び消毒の徹底，５月１１日からは時差勤務や分散勤務など，新しい勤務体制の導入を行い，感染防止及び行政機能の維持に努めております。
しかしながら、当初より社会体育や部活動に伴う欠席者の問題、児童・生徒への負担、教職員の勤務体制と働き方改革の両立が困難などの課題が残されておりました。加えて、小学校ではさきにご説明申し上げました新学習指導要領全面実施への対応のため、外国語授業の時間確保として今年度より毎週木曜日に６時間目を新設することで１週間当たり１時間授業時間数が増加しております。
しかしながら、当初より社会体育や部活動に伴う欠席者の問題、児童・生徒への負担、教職員の勤務体制と働き方改革の両立が困難などの課題が残されておりました。加えて、小学校ではさきにご説明申し上げました新学習指導要領全面実施への対応のため、外国語授業の時間確保として今年度より毎週木曜日に６時間目を新設することで１週間当たり１時間授業時間数が増加しております。
今後とも引き続き各種広報媒体を積極的に活用し、院内保育所の一層の利用拡大を図るとともに、保育環境及び勤務体制にも配慮しながら、女性職員が安心して仕事と子育てを両立させ、より一層の活躍につなげていきたいと考えております。 以上でございます。 〔土木部長 横山敏春君登壇〕 ◎土木部長（横山敏春君）徳島市自転車安全利用促進計画の概要についての御質問に答弁申し上げます。
このような状況を改善するため、勤務体制、労働条件等を見直し、運転手の募集を行うことを予定しておりますが、運行に係る経常経費がかさむことから、補助単価の引き上げと同時に運行形態の見直しや路線の再編等、交通体系のあり方を抜本的に見直していく必要があると考えております。
人員配置では、１当務４人での勤務体制を考えております。 次に、建設時期等のスケジュールについての御質問ですが、現在の消防本部の計画では、橘町にあります南出張所が建設から35年が経過しており、阿南市公共施設等総合管理計画では、大規模な改修か移転かという協議に取りかかった状況であります。
なお、今後におきましても、僻地医療を長期的かつ安定的に確保するため、県や三好病院、また関係機関と連携を図り、継続した運営に努めるとともに、医師の勤務体制につきましても負担軽減につながるよう県当局を初め、他の僻地医療を抱える自治体等とも協議また調整してまいりたいと思いますので、御理解のほどよろしくお願いいたします。 以上、よろしくお願いいたします。 ○議長（山子凱雄君） 総務部山本次長。
(１) 事業の目的及び運営の方針 (２) 従業者の職種，員数及び職務内容 (３) 営業日及び営業時間 (４) 指定居宅介護支援の提供方法，内容及び利用料その他の費用の額 (５) 通常の事業の実施地域 (６) その他運営に関する重要事項 （勤務体制の確保） 第２２条 指定居宅介護支援事業者は，利用者に対し適切な指定居宅介護支援を提供できるよう， 指定居宅介護支援事業所ごとに介護支援専門員
私は職員体制の人数配置なんかを見ると、敬寿荘というのは夜間も通常の勤務体制をとっておるんだろうなと、交代制で、思ってたんですが、そうではない。そうではないことの理由にして、入所が断られているようだというもの、ここに問題があるだろうと思っております。
しかしながら、７月から９月までの期間内において６日以内の取得ができる夏季休暇の取得日数を見てみますと、5.9日取得することができておりますことから、今後、各保育所において保育に支障を来さない勤務体制の維持に努めるとともに、こども課づけの調整保育士２人を年次有給休暇を取得しづらい４月や３月に派遣し、年次有給休暇を取得しやすい職場づくりに取り組んでまいりたいと考えております。
（１） 事業の目的及び運営の方針 （２） 従業者の職種，員数及び職務の内容 （３） 営業日及び営業時間 （４） 指定地域密着型通所介護の利用定員 （５） 指定地域密着型通所介護の内容及び利用料その他の費用の額 （６） 通常の事業の実施地域 （７） サービス利用に当たっての留意事項 （８） 緊急時等における対応方法 （９） 非常災害対策 （１０） その他運営に関する重要事項 （勤務体制
背景には、全国でＳＴが20万人余りと少なく、その割合に対し、給与、手当等の賃金の低さ、苛酷な勤務体制にも問題があったのではないかと思われます。 三好市立三野病院にもＳＴが２名いらっしゃいますが、どのような状況か知り得ません。今後、民間勤務のＳＴとも連絡をとり合い活動していただければ、三好市または市外からも訓練を希望される患者さんにも対応できると思われます。
社会体育、部活動の日程調整、教職員の負担軽減と勤務体制、また地域での豊かな体験活動の導入などが上げられます。以上です。 ○議長（久米毅君） 谷雅史君。 ◆１番（谷雅史君） ありがとうございます。
社会体育、部活動の日程調整、教職員の負担軽減と勤務体制、また地域での豊かな体験活動の導入などが上げられます。以上です。 ○議長（久米毅君） 谷雅史君。 ◆１番（谷雅史君） ありがとうございます。
（１） 事業の目的及び運営の方針 （２） 職員の職種，員数及び職務内容 （３） 営業日及び営業時間 （４） 指定介護予防支援の提供方法，内容及び利用料その他の費用の額 （５） 通常の事業の実施地域 （６） その他運営に関する重要事項 （勤務体制の確保） 第２２条 指定介護予防支援事業者は，利用者に対し適切な指定介護予防支援を提供できるよう， 指定介護予防支援事業所ごとに担当職員その他の